تبلیغات
اروم نیوز، تحلیل بلاگ، اورمیه سسی ، آذربایجان سسی ، اورمو سسی ، - آقای شکرنیا ۲۰سال؟۳۰سال؟تاکی؟!
آیا تعطیلی پنجشنبه هارا حق مردم و به مصلحت استان آذربایجان غربی میدانید ؟



تعداد نویسندگان اروم نیوز : 6 نفر
كل مطالب ارسال شده: عدد
هسته ی مرکزی مدیریت اروم نیوز: 2 نفر
آخرین بروز رسانی :
دامنه اروم نیوز: www.urumnews.ir
دامنه جدید اروم نیوز : www.urumia.orq.ir
قدرت گرفته از : اپراتورهای شخصی کارگروه اروم نیوز !

خبرگزاری آذردیلی نیوز آذربایجان غربی

آقای شکرنیا ۲۰ سال؟۳۰ سال؟  تاکی؟!

نگاهی بر ریاست ۲۰ساله آقای شکرنیا بر سازمان صدا و سیمای استان


اروم نیوز ( اورمیه سسی ) : متاسفانه این سیستم مدیریتی ناکارآمد اکنون بر سازمان صدا و سیمای استان آذربایجان غربی به صورت کامل غلبه کرده است ومدت ۲۰ سال میباشد که ریاست این سازمان مهم و تاثیر گزار جامعه بر عهده ی یک شخص میباشد! ...

 بی شک لازمه ی موفقیت یک سازمان مهم و تاثیر گزار هم چون صدا و سیما در امر عمل به رسالت و وظایفی که که بر عهده ی آن است،وجود مدیرانی لایق و کارآمد در برهه های زمانی مختلف و با برنامه هاو سلایق متنوع میباشد.چرا که مدیران مختلف با برنامه های کاری مختلف میتوانند به نیاز های اقشار مختلف جامعه پاسخ داده و آن ها را برطرف کنند.هر مدیری که در یک برهه ی زمانی خاص و مفید بر روی کار می آید با طرز فکر خاصی که دارد و با توجه به اهداف خود بخشی از وظایفی را که بر عهده ی آن سازمان است را انجام میدهد و بعد از وی مدیری دیگر با طرز فکر ی دیگر روی کار می آید و او نیز با توجه به اهداف مورد نظر خویش به بخشی دیگر از نیاز های جامعه پاسخ میدهد و در صورت توانایی ضعف ها و مشکلات موجود در دوره یا دوره های قبلی را نیز برطرف میکند و به همین منوال مدیران بعدی برنامه های آن سازمان را به پیش میبرند و در این صورت است که بسیاری از مشکلات مردم برطرف شده و رضایت عمومی را به دنبال خواهد داشت.

این شیوه ی کاری هم اکنون به عنوان،تنها سیستم مورد قبول عام و کارآمد در کل دنیا در سازمان ها و ادارات دولتی و غیر دولتی اجرا میشود چرا که تنها زمانی آن نهاد یا سازمان میتواند به رسالت خویش در قبال مردم جامعه عمل کند که مدیرانی لایق و با برنامه های مختلف کاری روی کار بیایند و انجام وظیفه کنند.

در صورت عدم پیشبرد برنامه ها به این منوال و غالب شدن یک نوع طرز فکر بر یک سازمان یا نهاد به مدت طولانی،اهداف مورد نظر تبدیل به سلیقه گرایی شده و آن نهاد از آرمان ها و اهداف و رسالت خویش به کلی دور شده و نمیتواند به تمامی نیاز های اساسی مردم جامعه پاسخ دهد چرا که اگر یک شخص خاص به مدت طولانی رسایت یک نهاد یا سازمان را بر عهده داشته باشد کم کم خود را نه به عنوان خدمت گزار ملت بلکه به عنوان رئیس مادام العمر آن نهاد تلقی کرده و منت را بر خدمت ترجیح میدهد و با سلیقه ی خویش ان نهاد را هر طور که بخواهد اداره میکند و ضعف ها و مشکلات فراوانی که به وجود خواهند امد هیچ گاه برطرف نخواهند شد و نارضایتی های فراوان عمومی را به  دنبال خواهد داشت.

متاسفانه این سیستم مدیریتی ناکارآمد اکنون بر سازمان صدا و سیمای استان آذربایجان غربی به صورت کامل غلبه کرده است ومدت ۲۰ سال میباشد که ریاست این سازمان مهم و تاثیر گزار جامعه بر عهده ی یک شخص میباشد!

بله مهندس شکرنیا رئیس دیروز-امروز و به احتمال بسیار فراوان فردای صدا و سیمای استان مدت ۲۰سال میباشد که در اتاق ریاست این سازمان سکونت گزیده اند و گویا قصد ترک ان را ندارند و با عملکرد ضعیف خویش در طول این ۲۰ سال صدای اقشار مختلف جامعه ی آذربایجان غربی را در آورده اند.

جناب آقای شکرنیا با تمام شایستگی هایی که در ابتدای ریاست خویش در این سازمان از خود نشان دادند و چندین بار عنوان رسانه ی برتر کشور را عاید شبکه ی استانی آذربایجان غربی کردند،دیگر توانایی ریاست بر این سازمان را ندارند چرا که بر طبق آمار و ارقام موجود ،این سازمان آن طور که باید به رسالت خویش عمل نکرده است!

مدیریت ۲۰ ساله خود به خود باعث میشود فرد دیگر آن حس خدمت گزاری بی منت و توجه به مشکلات تمامی اقشار جامعه را نداشته باشد و این طرز تفکر در ذهن القا شود که من چه کار  کنم و چه نکنم پس باز به عنوان رئیس باقی خواهم ماند!

متاسفانه در طول ریاست بیش از ۲۰ ساله ی  ایشان بر صدا و سیمای استان که بسان حکومت پادشاه وارانه ای میماند ،نیاز های فرهنگی جامعه به کلی از یاد رفته و به حیطه ی فراموشی  سپرده شده است و همین امر باعث شده است صدا و سیمایی که نقش اساسی را در فرهنگ سازی جامعه ایفا میکند،به این رسالت اساسی خویش عمل نکند و نتیجه ای مخرب به نام فقر فرهنگی را در جامعه ی استان آذربایجان غربی به وجود آورد.فقر فرهنگی که باعث شده است فرد ،فرهنگ بومی خویش را به دلیل عدم یاد اوری و شناخت از یاد برده و جذب فرهنگ های بیگانه و غیر بومی شود که این خود آثار مخرب فراوانی را به دنبال دارد.

هم چنین در طول ریاست ایشان بر سازمان صدا و سیمای استان،هیچ گونه اقدامی مثبت در راستای حفظ و ترویج فرهنگ کهن و زیبای آذربایجان انجام نشده است که همین امر نارضایتی های فراوانی را به دنبال داشته است چرا که یک آذربایجانی ساکن در استان به دلیل عدم وجود برنامه هایی در شبکه های ملی که به معرفی و ترویج فرهنگ آذربایجانی بپردازد ناچار به شبکه ی استانی روی می اورد و متاسفانه با برنامه های تکراری همان شبکه های ملی روبه رو میشود.عدم بهره گیری از زبان بومی منطقه یعنی ترکی در برنامه های این شبکه نیز یکی از ضعف های اساسی و اسف بار آن در مقایسه با دیگر شبکه های استانی هم چون لرستان،کردستان و ..میباشد چرا که دیگر شبکه های استانی تا حد توان سعی میکنند برنامه های خویش را به زبان بومی خویش اجرا کنند و با این کار هم به رسالت خویش عمل کنند و هم رضایت عمومی را جذب کنند.ولی افسوس که چنین رسالتی هیچ گاه در سیاست های کاری جناب آقای شکرنیا جای نداشته است!

هم چنین وضعیت تولیدات این سازمان نیز در طول ۲۰ سال ریاست آقای شکرنیا اوضاع و احوال خوبی ندارد و در کارنامه ی تولیدات این سازمان به غیر تعداد انگشت شماری فیلم غیر حرفه ای و کاملا ابتدایی به مورد دیگری برخورد نمیکنیم!در حالی که با بررسی وضعیت تولیدات صدا و سیما ی دیگر استان ها هم چون استان اصفهان با انبوهی از فیلم های تلوزیونی برخورد میکنیم که به خاطر حرفه ای بودنشان در شبکه های ملی نیز مورد استفاده قرار گرفته اند و حتی در خود شبکه ی استانی اذربایجان غربی به دلیل کمبود برنامه ،از فیلم هایی که در صدا و سیمای استان اصفهان تولید شده اند به صورت انبوه استفاده میشود.

واقعا مسئولین کشوری بر اساس چه اقدامات مثبت آقای شکرنیا، ایشان را هم چنان بر مسند ریاست این نهاد مهم نگه داشته اند؟؟؟

آقای شکرنیا واقعا ۲۰سال برای ریاست خیلی زیاد نیست؟آیا قصد کناره گیری ندارید؟آیا فکر نمیکنید که دیگر توانایی پاسخ به نیاز های فرهنگی جامعه را ندارید؟





:: مرتبط با: تحلیل ها ,



:: برچسب‌ها: ضعف سیمای استان , مردم خواستار تغیر مدیركل سیمای استان , شكرنیا , سیمای آذربایجان غربی , سیمای اورمیه , صداوسیمای اورمیه , ضعف سیمای استن ,
ن : شورای نویسندگان
ت : یکشنبه 26 خرداد 1392